Karir Di BPR Tumpang Arthasarana

Bagi sebuah perusahaan , memiliki sumber daya manusia (SDM) yang unggul dan dapat mampu menjawab segala tantangan adalah suatu hal yang diharapkan. Selama kurun waktu 29 tahun, kami wujudkan hal itu melalui sebuah manajemen SDM yang baik. Meningkatkan SDM sebuah perusahaan sudah selayaknya, jika perusahaan memperhatikan kualitas pegawai yang mampu berdaya saing tinggi. Untuk itu, diperlukan pengembangan Skill (Ketrampilan), Personal`s Atribut (Atribut Perseorangan), Knowledge ( ilmu pengetahuan) dan tercermin dari Job Behaviour (Perilaku Kinerja) yang terukur, dan dapat diamati sehingga dapat dievaluasi. Proses tersebut kami lakukan dengan memberikan pelatihan - pelatihan baik yang bersifat in house training maupun outbound guna mengembangkan dan mengoptimalkan potensi yang dimiliki oleh SDM. Berkaitan dengan prestasi yang telah dicapai tentunya kami juga memberikan insentive atau bonus sebagai penghargaan atas kontribusinya kepada perusahaan.Merupakan suatu kebanggaan bagi kami atas segala usaha yang telah kami lakukan dan kami juga mampu untuk membentuk mental karyawan agar  bisa mencintai pekerjaan dan memiliki loyalitas terhadap perusahaan. Hal ini guna tercipta SDM yang memiliki kompetensi dan berkarakter baik, sehingga mereka mampu beradaptasi dalam segala situasi dan kondisi dengan hasil yang maksimal bagi perusahaan.